“工地板房党校”开课!中建八局二公司把工友党员请回“家”
6月30日,在“七一”建党97周年前夕,由中建八局二公司开展的党建联建签约暨“工友党员驿家”、“工地板房党校”揭牌仪式在济南遥墙安置房项目举行。
据了解,在建筑工地,流动党员没有支部活动,没有学习教育,“隐姓埋名”的党员无法发挥先锋模范作用,为了改变这个状况,增强工地上党员的凝聚力和战斗力,中建八局二公司创新实践工友党员管理模式,组建“工友党员驿家”、创办“工地板房党校”,让党员亮身份、能学习、起作用,通过加强组织建设、阵地建设,进一步唤醒工友党员的责任和先锋意识。公司党委积极组织排查劳务分包队伍里的流动党员,对工友党员进行了台帐登记,并试点以区域为单位,成立了“工友党员驿家”临时党支部,改变了以往以项目为单位,工友党员人数少、活动没气氛、积极性不高的局面。
此外,该公司通过明确“优先合作、优先留用、优先帮扶”的“三优先”建家承诺,搭建了“1+2”制度体系(即出台1个《“工友党员驿家”建设方案》,《工地板房党校管理制度》和《工友党员积分管理制度》2个配套制度),通过一系列措施,筑牢了工友党建的制度基础。
线下打造“工地板房党校”实体课堂,开展十九大代表进党校、法律援助进工地、技能培训大篷车等活动,为工友党员“充电提能”;开展“工地板房党校”课程设置需求调研,真正切中工友工作生活实际需求。线上开设工友党员“翻转课堂”,灵活开展文件学习、精神传达和线上考试,组织开展的十九大知识网络竞赛答题,开展手抄中建集团党员应知应会300条线上晾晒比赛等,督促工友党员主动学习,提升素质。
同时,对工友党员实行积分管理,坚持激励引导、简易便行,全员参与、突出重点,坚持标准、量化考核的基本原则,采取定性评价与量化考评相结合的方式,聘请工友党员为“行为安全之星监督员”、“五福工友联络员”等,通过日常行为积分、年度评议积分和负面清单扣分等对党员进行积分管理,做好考核结果运用,实现了工友党员日常管理服务的科学化、精细化、数字化。
在工人生活区建设“五福工会工作站”,运用劳务工人工资实名支付系统、劳务实名制信息系统、物业一卡通系统等信息化手段,使劳务工人实现一人一卡,保障劳务工资按时、足额发放,确保“薪酬增福”;以五福夜校、项目讲坛、五福图书角为载体,不定期开展职业技能培训、技能比武、“行为安全之星”等,发挥安全体验馆和安全教育大厅作用,提高工友综合技能水平,确保“培训谋福”;工人生活区实施物业化管理,设置免费WIFI,引入“五福”超市、活动室、图书阅览室、棋牌室、理发店等,实现场内需求“一卡通”,设五福网吧、户外健身区、足球场、篮球场、乒乓球室、电影放映室等场地和设施,确保“快乐添福”;开展“冬送温暖,夏送清凉”、困难农民工救助、节日慰问和“梦想订单”活动,启动实施“521爱心公益”活动,确保“爱心送福”;严格食堂卫生,出台项目食堂标准化管理办法,工人宿舍区采用“一室一表”,宿舍内设置USB充电口,设置五福医疗室,对劳务工人定期体检,开展艾滋病、职业病等的知识科普,确保“健康助福”。
通过落实落细工友党建的多项措施,多管齐下推动服务到位,得到了工友党员们的一致好评。
中建八局党委副书记、工会主席于金伟充分肯定了此次活动的意义,他指出,“工友党员驿家”和“工地板房党校”是对农民工党建的一次有益探索和成功实实践,中建八局在农民工入会,实名制管理,工会工作站建设等方面开展了过多创新举措,局党委将全面推广二公司工友党员驿家、工地板房党校的经验,打造关爱农民工党员的党建品牌,切实提升他们的存在感、价值感和成就感。